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创业指导师三级考试题库
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电话访问的缺点不包括()

A、回收率低

B、不适合长时间访问

C、易遭到拒绝

D、不适合深度访问

答案:A

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()不是制定企业年度培训预算的常规方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a73e-759c-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下不属于创业活动的消极性表现的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a74b-60e5-c0e1-1cabd31fb400.html
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第一波创业浪潮始于1984年,最重要的标志是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a75d-c585-c0e1-1cabd31fb400.html
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项目多集中在服务业,并没有创造新需求,而是在现有的市场上寻找创业机会的创业类型是自主型创业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-57ec-e610-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于财务管理说法正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fc4-0fdd-c0e1-1cabd31fb400.html
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教育培训统计的目的是探求(),寻求解决问题的途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f4-9b05-c0e1-1cabd31fb400.html
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科学的培训工作过程是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f4-1078-c0e1-1cabd31fb400.html
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咨询师在解答创业疑难问题时应该坚持“以事实为依据,同时充分考虑客户个性原则进行”具体表现在()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fd3-c823-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业培训开发在运用岗位职务档案时,要注意结合具体的工作目标和目的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f5-28c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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跟踪客户的行为连续性即跟踪客户应当作为一种制度在企业内长期稳定下来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-5804-451c-c0e1-1cabd31fb400.html
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创业指导师三级考试题库
题目内容
(
单选题
)
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创业指导师三级考试题库

电话访问的缺点不包括()

A、回收率低

B、不适合长时间访问

C、易遭到拒绝

D、不适合深度访问

答案:A

创业指导师三级考试题库
相关题目
()不是制定企业年度培训预算的常规方法。

A. 人均预算法

B. 比例法

C. 穷举法

D. 推算法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a73e-759c-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下不属于创业活动的消极性表现的是()。

A. 创业者个人收入更具有弹性

B. 创业者没了休息和休假的时间,甚至生病了也要工作

C. 创业者有时可能要为发工资和债务发愁

D. 创业者有时还不得不做自己不喜欢做的事

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第一波创业浪潮始于1984年,最重要的标志是()。

A. 经济体制改革

B. 大学生步入社会

C. 人民币利率下降

D. 宽松货币政策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a75d-c585-c0e1-1cabd31fb400.html
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项目多集中在服务业,并没有创造新需求,而是在现有的市场上寻找创业机会的创业类型是自主型创业。

A. 对

B. 错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-57ec-e610-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于财务管理说法正确的是()。

A. 财务管理是现代企业管理的核心

B. 财务管理应坚持成本—效益原则

C. 财务管理以资金及其流转为唯一对象

D. 财务管理应以公司的发展战略为指导

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教育培训统计的目的是探求(),寻求解决问题的途径。

A. 培训机构的规范

B. 教育培训的规律

C. 人才培养的方法

D. 教育培训的手段

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科学的培训工作过程是()。

A. 培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B. 制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C. 制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D. 实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f4-1078-c0e1-1cabd31fb400.html
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咨询师在解答创业疑难问题时应该坚持“以事实为依据,同时充分考虑客户个性原则进行”具体表现在()

A. 明确告知客户实事求是地阐述创业事实

B. 避开各种人员和因素的干扰,独立完成对事实的调查活动

C. 以查明事实为根据,准确地用法律、政策和创业咨询原理等给出客观分析意见

D. 客观公正地发表自己的见解和意见

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企业培训开发在运用岗位职务档案时,要注意结合具体的工作目标和目的()。

A. 确定岗位职责

B. 确定适用范围

C. 确定具体方案

D. 确定适用对象

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f5-28c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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跟踪客户的行为连续性即跟踪客户应当作为一种制度在企业内长期稳定下来。

A. 对

B. 错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-5804-451c-c0e1-1cabd31fb400.html
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