A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才
B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
C、评估人员素质
D、相互间充分了解和磨合
答案:B
A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才
B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
C、评估人员素质
D、相互间充分了解和磨合
答案:B
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 部门
D. 电话调查法
A. 潜在市场
B. 企业资源
C. 产品体系
D. 营销体系
A. 模式是现实的再现
B. 模式即培训计划
C. 模式是理论性的形式
D. 模式是简化的形式
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
A. 培训需求分析
B. 招聘学员
C. 实施培训
D. 制定培训计划
A. 凝聚有创业意愿的人
B. 获取创业必须的资源
C. 初步锤炼核心通用能力
D. 锤炼创业意识和精神
A. 职业道德的执行很随意
B. 职业道德与一般社会道德有着明显的区别
C. 职业道德的形式和方法是固定不变的
D. 职业道德不受职业活动的制约
A. 培训评估是一次性任务,做完即可
B. 培训评估的实施要有可操作性
C. 培训评估的结果应该是可靠的
D. 培训评估工作首先要保证有一个正确的取想
A. 对
B. 错
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 质量要求