波特的五种竞争力分析模型包括()。

A. 培训机构的规范

B. 教育培训的规律

C. 人才培养的方法

D. 教育培训的手段

A. 访谈

B. 诊断

C. 内部讨论

D. 培训

A. 明确员工现有技能与理想状态间的差距

B. 收集有关新岗位和现有岗位要求的数据

C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D. 选择测评工具，明确评估的指标和标准

A. 个体工商户

B. 合伙企业

C. 有限责任公司

D. 个人独资企业

A. 对

B. 错

A. 创业咨询师本人创业咨询技术能力的高低

B. 创业咨询师过去成功的经验

C. 对特定地理区域的总体创业环境的了解

D. 创业咨询师良好的服务口碑

A. 维持竞争优势的新途径

B. 响应政策号召

C. 控制风险

D. 公司传统

A. 标准

B. 教学策略

C. 条件

D. 教育评价

A. 与企业文化冲突

B. 眼高手低

C. 专业经验欠缺

D. 领导力较差

A. 实践法

B. 讲授法

C. 专题法

D. 研讨法