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创业指导师三级考试题库
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判断题
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互联网的思维不在于打造产品的价值,更为重要的是打造企业的价值。

A、对

B、错

答案:A

创业指导师三级考试题库
年培训计划中,专业技能提升培训的培训对象不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fce-7f68-c0e1-1cabd31fb400.html
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培训设计可以运用在各行各业的培训和继续教育中,事业机关、商业、企业、军事部门和服务行业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-57ee-98c0-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下说法中,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fad-d109-c0e1-1cabd31fb400.html
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6b4-8b0b-c0e1-1cabd31fb400.html
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个人独资企业解散后,按照个人独资企业法的规定,原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6c6-b049-c0e1-1cabd31fb400.html
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()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a741-4a35-c0e1-1cabd31fb400.html
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小明是咨询公司新来的客服人员,在充分了解了客户后,他给客户推荐了几位创业咨询专家,但是一个没有定下来,不是嫌年龄小,就是嫌态度不好,要么就是服务不对口,小明的客服工作在()环节出现了问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6c7-d61a-c0e1-1cabd31fb400.html
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对培训对象的培训需求进行分类要求各类培训对象的培训需求有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a707-f0b9-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业培训开发在运用岗位职务档案时,要注意结合具体的工作目标和目的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f5-28c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fb6-c268-c0e1-1cabd31fb400.html
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创业指导师三级考试题库
题目内容
(
判断题
)
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创业指导师三级考试题库

互联网的思维不在于打造产品的价值,更为重要的是打造企业的价值。

A、对

B、错

答案:A

创业指导师三级考试题库
相关题目
年培训计划中,专业技能提升培训的培训对象不包括()。

A. 在职人员

B. 新员工

C. 基层、中层管理人员

D. 高层管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fce-7f68-c0e1-1cabd31fb400.html
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培训设计可以运用在各行各业的培训和继续教育中,事业机关、商业、企业、军事部门和服务行业。

A. 对

B. 错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f85-57ee-98c0-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下说法中,不正确的是()。

A. 办事公道是对厂长、经理的职业道德要求,与普通职工关系不大

B. 诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质

C. 诚实守信可以带来经济效益

D. 在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的()。

A. 劳动技能

B. 操作程序

C. 行为规范

D. 思维习惯

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个人独资企业解散后,按照个人独资企业法的规定,原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任()。

A. 仍应承担责任

B. 不再承担责任

C. 仍应承担责任,但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的,该责任消灭

D. 仍应承担责任,但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的,该责任消灭

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()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。

A. 效果原则、联系原则、联系原则和有备原则

B. 学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则

C. 科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则

D. 适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a741-4a35-c0e1-1cabd31fb400.html
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小明是咨询公司新来的客服人员,在充分了解了客户后,他给客户推荐了几位创业咨询专家,但是一个没有定下来,不是嫌年龄小,就是嫌态度不好,要么就是服务不对口,小明的客服工作在()环节出现了问题。

A. 了解客户需求阶段

B. 了解客户选择阶段

C. 创业咨询师初选阶段

D. 创业咨询师确定阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6c7-d61a-c0e1-1cabd31fb400.html
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对培训对象的培训需求进行分类要求各类培训对象的培训需求有()。

A. 类似性

B. 差异性

C. 多样性

D. 特殊性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a707-f0b9-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业培训开发在运用岗位职务档案时,要注意结合具体的工作目标和目的()。

A. 确定岗位职责

B. 确定适用范围

C. 确定具体方案

D. 确定适用对象

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f7e-a6f5-28c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径包括()。

A. 经验总结

B. 中介机构

C. 小组讨论

D. 专家咨询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015f81-3fb6-c268-c0e1-1cabd31fb400.html
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