A、对
B、错
答案：B
A、对
B、错
答案：B
A. 有可能是好事
B. 对事不对人
C. 对人不对事
D. 有可能是坏事
A. 目的性原则
B. 真实性原则
C. 连续性原则
D. 时效性原则
A. 培训评估是一次性任务，做完即可
B. 培训评估的实施要有可操作性
C. 培训评估的结果应该是可靠的
D. 培训评估工作首先要保证有一个正确的取想
A. 地推
B. 变化
C. 竞争
D. 等待
A. 实行积极扶持
B. 加强引导
C. 合理调整
D. 依法规范
A. 信息直接收集法中的调查问卷法
B. 信息直接收集法中的访谈法
C. 信息间接收集法中的调查问卷法
D. 信息直接收集法中的观察法
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
A. 对比式
B. 等级式
C. 多项式
D. 序列式
A. 边试验边设计
B. 清晰准确
C. 以模仿为主
D. 可以暂缓
A. 培训环境评估
B. 培训对象工作成效及行为评估
C. 培训计划评估
D. 培训对象知识和工作态度评估
