按回访的时间来分，回访又可以分为定期回访和创业咨询后回访两种

A. 标准

B. 教学策略

C. 条件

D. 教育评价

A. 重点团队分析法

B. 观察法

C. 工作岗位分析法

D. 面谈法

A. 30%~50%

B. 25%~45%

C. 40%~60%

D. 20%~40%

A. 研讨培训法

B. 角色扮演法

C. 行动学习法

D. 案例分析法

A. 存货控制不善财务控制不良

B. 对市场规模估计过分乐观

C. 能力不足选址不当

D. 不顾条件的盲目扩张

A. 对

B. 错

A. 个人素质

B. 个人能力

C. 资源

D. 机会

A. 课程目标

B. 培训目标

C. 课程计划

D. 培训计划

A. 调解

B. 劳动仲裁

C. 行政处罚

D. 诉讼

A. 观察法

B. 实验室实验法

C. 调查法

D. 自然实验法