A、 处分性处理
B、 处罚性处理
C、 裁判性处理
D、 制裁性处理
答案：D
解析：政务处分是对公务员、参公管理人员和法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等人员违法违纪行为给予的制裁性处理。
A、 处分性处理
B、 处罚性处理
C、 裁判性处理
D、 制裁性处理
答案：D
解析：政务处分是对公务员、参公管理人员和法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等人员违法违纪行为给予的制裁性处理。
A. 所有事件都要及时如实报告。建立事件报告机制，鼓励员工上报事件并给予反馈
B. 将监测结果作为组织和相关负责人绩效考核的重要依据
C. 建立事件分级调查机制，对事件进行调查，分析原因，追溯管理缺陷，制定纠正和预防措施
D. 将所有事件报告和分析结果纳入数据库，进行趋势分析，发现系统改进机会
A. 对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密
B. 对涉及被检查单位的财务秘密和业务秘密，应当为其保密
C. 对涉及被检查单位的财务秘密和商业秘密，应当为其保密
D. 以上都不对
解析：第六十七条：对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
A. 记过
B. 记大过
C. 撤职
D. 开除
解析：《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
解析：第一百一十三条：经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；情节严重的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A. 国家安全法
B. 合同法
C. 安全生产法
D. 刑法
解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 责任人员
B. 责任范围
C. 考核范围
D. 考核标准
A. 严格追究责任
B. 严肃处理责任人
C. 统一协调管理
D. 切实解决存在的突出矛盾和问题
A. 安全总监
B. 生产负责人
C. 主要负责人
D. 法人
A. 党政同责，一岗双责
B. 管业务必须管HSE，管生产经营必须管HSE
C. 横向到边，纵向到底
D. 全面覆盖，全员有责
