A、 法律法规
B、 规章制度
C、 个人喜好
D、 舒适原则
答案：B
解析：释义：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 《用人单位劳动防护用品管理规范》第八条：劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
A、 法律法规
B、 规章制度
C、 个人喜好
D、 舒适原则
答案：B
解析：释义：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 《用人单位劳动防护用品管理规范》第八条：劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
A. 应急管理部门
B. 生态环境部门
C. 上级主管部门
D. 地方政府
解析：安全生产的监督管理是由应急管理部门等负有安全生产监督管理职责的部门负责，对于安全生产的举报，一般由相关部门进行核查处理。
A. 3万元以上15万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 10万元以上20万元以下
D. 5万元以上15万元以下
A. 安全生产
B. 生产安全
C. 安全管理
D. 管理安全
解析：高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。
A. 分级分类
B. 属地负责
C. 事故预防
D. 以上都不对
解析：第六十二条：应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
解析：第九十条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任: (一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的; (二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的: (三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的; (四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
解析：生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。
A. 安全操作规程
B. 动火制度
C. 吊装制度
D. 消防制度
解析：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
解析：安全生产方面的合法权益是职工权益的重要内容，工会通过各种形式对生产经营单位的安全生产进行监督，畅通职工民主表达渠道，是工会职责的应有之义。
A. 九
B. 十
C. 八
D. 十一
解析：2018年原国家安全生产监督总局修改的《用人单位劳动防护用品管理规范》将劳动防护用品分为（ 十 ）大类。（1）防御物理、化学和生物危害、有害因素对头伤害的头部防护用品；（2）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品；（3）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品；（4）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品；（5）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品；（6）防御物理、化学和生物危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品；（7）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品；（8）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品；（9）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品；（1）其他防御危险、有害因素的 劳动防护用品。
