A、 批评
B、 奖励
C、 和解
D、 违章指挥
答案：D
解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、 批评
B、 奖励
C、 和解
D、 违章指挥
答案：D
解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 落实
B. 实施
C. 落实与实施
D. 贯彻落实
解析：第二十二条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。
A. 生命至上 环境优先 损失控制 依法合规
B. 生命至上 绿色低碳 损失控制 持续改进
C. 安全第一 环境优先 损失控制 持续改进
D. 生命至上 环境优先 损失控制 持续改进
A. 技术管理
B. 现场管理
C. 人员管理
D. 安全生产管理
解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款: (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款; (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款; (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款; (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。
A. 没有任何影响
B. 可以减轻影响
C. 可能增加影响
D. 视具体情况而定
解析：生产经营单位委托相关机构为其安全生产提供技术、管理服务，属于单位内部安全生产管理的一种方式，对生产经营单位的安全生产责任本身没有任何影响，其安全生产责任并不因为委托相关机构就减轻或免除。
解析：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全和身体健康，是劳动者应享有的基本人权。
A. 企业和单位
B. 单位和个人
C. 企业和个人
D. 单位、企业及个人
解析：第十九条 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
A. 高层管理人员
B. 一线员工
C. HSE管理人员
D. 生产负责人
A. 安全设施
B. 施工设施
C. 办公设施
D. 环保设施
A. 生命至上 环境优先 损失控制 依法合规
B. 生命至上 绿色低碳 损失控制 持续改进
C. 安全第一 环境优先 损失控制 持续改进
D. 生命至上 环境优先 损失控制 持续改进
