A、 火灾隐患
B、 直接危及人身安全
C、 蒸汽泄漏
D、 发现异味
答案：B
解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、 火灾隐患
B、 直接危及人身安全
C、 蒸汽泄漏
D、 发现异味
答案：B
解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如，对于事故隐患，是否责令立即排除或者限期排除等，都应当记录在案
B. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如，对安全生产违法行为是否当场纠正或者要求限期改正等，都应当记录在案
C. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如，对重大安全生产问题是否向有关人民政府或其所属部门及时报告等，都应当记录在案
D. 以上都对
解析：对于事故隐患，是否责令立即排除或者限期排除、对安全生产违法行为是否当场纠正或者要求限期改正、对重大安全生产问题是否向有关人民政府或其所属部门及时报告等，都应当记录在案。
解析：第五十条 生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
解析：第六十四条：不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。
A. 定期
B. 不定期
C. 每月
D. 必要时
A. 生产经营单位
B. 企业人事部门
C. 企业工会
D. 地方政府
解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A. 依法
B. 可以
C. 及时
D. 都不对
解析：负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定
A. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议
B. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权直接组织从业人员撤离危险场所
D. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正
解析：第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
解析：第八十二条 释义第一点：无论是专职的救援人员还是兼职的救援人员，都必须经过严格训练，符合要求才能担任救援人员。
A. 同时设计
B. 投产后在施工
C. 同时施工
D. 同时投入使用
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
