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《安全生产法》第五十六条规定,因生产安全事故受到损害的(),除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

A、 从业人员

B、 客户

C、 供应商

D、 主管部门

答案:A

解析:《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

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中国中化FORUS评级标准某条款审核项下,H S Eg C下方标有“Y”表示该审核项适合于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc1-1e97-c073-22b550449d00.html
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新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,有对违反安全生产法律、法规的行为进行处罚的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-6b79-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的行为,责任限期改正,处( )以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处( )的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ac-6199-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,( )对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
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生产安全事故的责任人依法承担赔偿责任,应对( )给予足额赔偿。
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应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-ab6c-c00d-15795ecad100.html
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对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。以下哪种是正确的描述?
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安全生产工作坚持中国共产党的领导。
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国务院应急管理部门依照《安全生产法》,对全国安全生产工作实施()。
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各级组织应建设“责备”文化,鼓励员工报告事件,开展事件调查,分析根本原因以采取有针对性的纠正和预防措施,定期进行事件统计分析和管理,以强化员工良好的HSE习惯。
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《安全生产法》第五十六条规定,因生产安全事故受到损害的(),除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

A、 从业人员

B、 客户

C、 供应商

D、 主管部门

答案:A

解析:《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

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相关题目
中国中化FORUS评级标准某条款审核项下,H S Eg C下方标有“Y”表示该审核项适合于()。

A. 安全

B. 健康

C. 环境

D. 节能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc1-1e97-c073-22b550449d00.html
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新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,有对违反安全生产法律、法规的行为进行处罚的权利。

解析:第七十七条 新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。

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生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的行为,责任限期改正,处( )以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处( )的罚款。

A. 20万元;20万元以上40万元以下

B. 15万元;15万元以上30万元以下

C. 10万元;10万元以上20万元以下

D. 5万元;5万元以上10万元以下

解析:生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任

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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,( )对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。

A. 可以

B. 不得

C. 应当

D. 可以不

解析:第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

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生产安全事故的责任人依法承担赔偿责任,应对( )给予足额赔偿。

A. 责任人

B. 消防管理人

C. 受害人

D. 安全管理人

解析:第一百一十六条 生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。

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应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:()。

A. 进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况

B. 检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定

C. 对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用

D. 以上全部

解析:第六十五条:应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权: (一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况; (二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定; (三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用; (四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出处理决定。 监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

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对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。以下哪种是正确的描述?

A. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如,对于事故隐患,是否责令立即排除或者限期排除等,都应当记录在案

B. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如,对安全生产违法行为是否当场纠正或者要求限期改正等,都应当记录在案

C. 对检查中发现的问题的处理情况(特别是发现事故隐患的处理情况)。通常是指是否按照法律法规和规章的规定对发现的事故隐患和违法行为进行了处理。如,对重大安全生产问题是否向有关人民政府或其所属部门及时报告等,都应当记录在案

D. 以上都对

解析:对于事故隐患,是否责令立即排除或者限期排除、对安全生产违法行为是否当场纠正或者要求限期改正、对重大安全生产问题是否向有关人民政府或其所属部门及时报告等,都应当记录在案。

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安全生产工作坚持中国共产党的领导。

解析:安全生产工作坚持中国共产党的领导。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ab-12aa-c00d-15795ecad100.html
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国务院应急管理部门依照《安全生产法》,对全国安全生产工作实施()。

A. 统一监督管理

B. 全局监督管理

C. 综合监督管理

D. 统一监督审查

解析:国务院应急管理部门依照《安全生产法》,对全国安全生产工作实施综合监督管理。

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各级组织应建设“责备”文化,鼓励员工报告事件,开展事件调查,分析根本原因以采取有针对性的纠正和预防措施,定期进行事件统计分析和管理,以强化员工良好的HSE习惯。
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