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《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害,除依法享有工伤保险外,还可获得()。

A、 赔偿

B、 奖励

C、 奖金

D、 处罚

答案:A

解析:《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

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企业应当建立隐患排查治理工作机制,结合生产经营实际,采取综合检查、专业检查、季节性检查、重大活动和节假日检查、事故类比检查以及日常检查等方式,组织开展()各级隐患排查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-f48f-c073-22b550449d00.html
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企业业务程序不太复杂,目标等级就应定得相对高些。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6e3-8908-490e-c0d7-b77d19146f00.html
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生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院( )会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-025a-c00d-15795ecad100.html
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直接负责的主管人员,是指在单位违法行为中负有直接领导责任的人员,包括违法行为的决策人,事后对单位违法行为子以认可和支持的领导人员,以及由于疏于管理或放任,因而对单位违法行为负有不可推卸的责任的预导人员。其他直接责任人员,是指直接实施单位违法行为的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ac-7ce8-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的检查帮扶人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-480a-c00d-15795ecad100.html
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以下要素主要属于检查(Check)方面的有()。
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依法编制安全生产权力和责任清单、需要()通过梳理、编制权责清单,全面履行核心职能,切实发挥权责清单的基础性制度作用,加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、协同合作、运转高效的安全生产管理体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccbf-cb5c-c073-22b550449d00.html
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生产经营单位不得关闭、()直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-7e1e-c073-22b550449d00.html
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政务处分是对公务员、参公管理人员和法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等人员违法违纪行为给予的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a6-252c-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的行为,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
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《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害,除依法享有工伤保险外,还可获得()。

A、 赔偿

B、 奖励

C、 奖金

D、 处罚

答案:A

解析:《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

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企业应当建立隐患排查治理工作机制,结合生产经营实际,采取综合检查、专业检查、季节性检查、重大活动和节假日检查、事故类比检查以及日常检查等方式,组织开展()各级隐患排查。

A. 企业

B. 车间

C. 班组

D. 岗位

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企业业务程序不太复杂,目标等级就应定得相对高些。
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生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院( )会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A. 应急管理部门

B. 职业健康管理部门

C. 环保部门

D. 消防部门

解析:生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

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直接负责的主管人员,是指在单位违法行为中负有直接领导责任的人员,包括违法行为的决策人,事后对单位违法行为子以认可和支持的领导人员,以及由于疏于管理或放任,因而对单位违法行为负有不可推卸的责任的预导人员。其他直接责任人员,是指直接实施单位违法行为的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ac-7ce8-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的检查帮扶人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

解析:第六十六条:生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

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以下要素主要属于检查(Check)方面的有()。

A. 沟通推广

B. 合规保证

C. 风险监控

D. 事件学习

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依法编制安全生产权力和责任清单、需要()通过梳理、编制权责清单,全面履行核心职能,切实发挥权责清单的基础性制度作用,加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、协同合作、运转高效的安全生产管理体系。

A. 应急管理部门

B. 负有安全生产监督管理职责的部门

C. 国务院相关部门

D. 省级应急管理部门

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生产经营单位不得关闭、()直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施

A. 改动

B. 破坏

C. 隐藏

D. 维修

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政务处分是对公务员、参公管理人员和法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等人员违法违纪行为给予的()。

A. 处分性处理

B. 处罚性处理

C. 裁判性处理

D. 制裁性处理

解析:政务处分是对公务员、参公管理人员和法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等人员违法违纪行为给予的制裁性处理。

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生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的行为,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 10万元以上15万元以下

B. 2万元以上5万元以下

C. 5万元以上15万元以下

D. 5万元以上10万元以下

解析:生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任

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