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承担安全评价、认证、( )检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件。

A、 检测

B、 督查

C、 宣传

D、 培训

答案:A

解析:第七十二条 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件,并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。资质条件由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度,不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。

法律法规安全知识竞赛题库
加强对()的研究,依靠科学技术保障安全生产是保障安全生产的重要环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ab-ed30-c00d-15795ecad100.html
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对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09aa-4af8-c00d-15795ecad100.html
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对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccbf-947a-c073-22b550449d00.html
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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员( )导致事故发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-156a-c00d-15795ecad100.html
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矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得将其承包的( ) 转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-4ddd-c00d-15795ecad100.html
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特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的生产经营单位,责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ac-306b-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位应当具备 的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、()或者个人经营的投资人予以保证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a6-56b5-c00d-15795ecad100.html
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项目收(并)购前,项目提出单位应收集研究项目适用的环境保护相关法规、标准,开展( )尽职调查,分析可能引发的环境社会责任,并提出相应的对策和措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-06b3-c073-22b550449d00.html
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生产安全事故发生后,最先采取的措施是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-a952-c073-22b550449d00.html
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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员()对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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单选题
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法律法规安全知识竞赛题库

承担安全评价、认证、( )检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件。

A、 检测

B、 督查

C、 宣传

D、 培训

答案:A

解析:第七十二条 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件,并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。资质条件由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度,不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。

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加强对()的研究,依靠科学技术保障安全生产是保障安全生产的重要环节。

A. 安全生产先进管理方法

B. 安全生产先进技术方法

C. 先进工艺理念

D. 安全理念研究

解析:加强安全生产理论和政策研究,运用大数据技术开展安全生产规律性、关联性特征分析,提高安全生产决策科学化水平。

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对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

解析:第六十七条:对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

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对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A. 5

B. 10

C. 20

D. 终身

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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员( )导致事故发生。

A. 行为异常

B. 疲劳操作

C. 违法

D. 技能不足

解析:生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-156a-c00d-15795ecad100.html
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矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得将其承包的( ) 转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

A. 建设项目

B. 全部建设工程

C. 部分建设工程

D. 建设工程

解析:第四十九条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或都出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。 生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应及时督促整改。 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-4ddd-c00d-15795ecad100.html
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特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的生产经营单位,责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

A. 2万元以上5万元以下

B. 1万元以上2万元以下

C. 1万元以上3万元以下

D. 2万元以上7万元以下

解析:新安法提高罚款的数额,逾期未改正的,对接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政罚款,从“1万元以上2万元以下”调整为“2万元以上5万元以下”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09ac-306b-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位应当具备 的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、()或者个人经营的投资人予以保证。

A. 主要负责人

B. 安全生产分管负责人

C. 安全总监

D. 其他人员

解析:第二十三条生产经营单位应当具备 的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a6-56b5-c00d-15795ecad100.html
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项目收(并)购前,项目提出单位应收集研究项目适用的环境保护相关法规、标准,开展( )尽职调查,分析可能引发的环境社会责任,并提出相应的对策和措施。

A. 资金

B. 合规性

C. 土地

D. 环境保护

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-06b3-c073-22b550449d00.html
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生产安全事故发生后,最先采取的措施是()

A. 抢救受伤人员

B. 保护财产

C. 保护现场

D. 评估损失

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-a952-c073-22b550449d00.html
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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员()对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

A. 无权

B. 有能力

C. 无能力

D. 有权

解析:《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-71ff-c00d-15795ecad100.html
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