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《安全生产法》适用于香港特别行政区和澳门特别行政区。

答案:B

解析:香港和澳门的安全生产立法,由这两个特别行政区的立法机关自行制定。

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企业可不定期开展应急演练。
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《安全生产法》第五十条规定,发生生产安全事故时,单位的地方安全主管部门应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。()
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各级组织必须建立识别相关法律法规和标准的流程,评价其对业务产生的影响,以确保所有业务活动都能基本满足法律法规和中国中化HSE管理要求,使主动合规成为组织的基本准则和自觉行为。
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生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的(),在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定。
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矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。
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矿山、 金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备()。
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在EF类评分方法中,0-25%-陈述 A ,表示()。
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生产经营单位发生生产安全事故后拒绝给受到损害的从业人员赔偿,此行为()。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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有关安全生产规章制度,主要包括:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等管理制度。
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《安全生产法》适用于香港特别行政区和澳门特别行政区。

答案:B

解析:香港和澳门的安全生产立法,由这两个特别行政区的立法机关自行制定。

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相关题目
企业可不定期开展应急演练。

解析:第八十一条 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

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《安全生产法》第五十条规定,发生生产安全事故时,单位的地方安全主管部门应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。()

解析:第五十条 生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。

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各级组织必须建立识别相关法律法规和标准的流程,评价其对业务产生的影响,以确保所有业务活动都能基本满足法律法规和中国中化HSE管理要求,使主动合规成为组织的基本准则和自觉行为。
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生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的(),在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定。

A. 现实危险的

B. 制度性风险的

C. 违规性行为的

D. 以上都对

解析:生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的现实危险的,在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定。

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矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

解析:第三十三条 建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

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矿山、 金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备()。

A. 专职安全生产管理人员

B. 兼职安全生产管理人员

C. 安全生产人员

D. 安全督查人员

解析:第二十四条矿山、 金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

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在EF类评分方法中,0-25%-陈述 A ,表示()。

A. 根据满足程度可得0-25%分

B. 完全满足可得25%分,不满足得0分

C. 根据满足程度可得 0-25分

D. 完全满足可得25分,不满足得0分

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生产经营单位发生生产安全事故后拒绝给受到损害的从业人员赔偿,此行为()。

A. 违法

B. 合理

C. 违规

D. 以上都不对

解析:《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

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生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

解析:第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

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有关安全生产规章制度,主要包括:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等管理制度。

解析:有关安全生产规章制度,主要包括:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等管理制度。

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