答案：B
解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
答案：B
解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 愿景
B. 目标
C. 理念
D. 方针
A. 安全总监
B. 生产负责人
C. 主要负责人
D. 法人
A. 危及
B. 影响
C. 波及
D. 伤害
解析：第一百一十七条 危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A. 党政同责，一岗双责
B. 管业务必须管HSE，管生产经营必须管HSE
C. 横向到边，纵向到底
D. 全面覆盖，全员有责
A. 消除生产安全事故隐患
B. 治理生产安全事故隐患
C. 整改生产安全事故隐患
D. 排查生产安全事故隐患
解析：第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
A. 对主管人员4万元以上5万元以下
B. 对主管人员2万元以上3万元以下
C. 对主管人员1万元以上2万元以下
D. 对主管人员3万元以上4万元以下
解析：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；
A. 进行监督，提出意见
B. 组织实施
C. 参与设计
D. 参与可研报告的编制
解析：第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
A. 市级政府应急管理部门
B. 县级政府应急管理部门
C. 国务院应急管理部门
D. 省级政府应急管理部门
解析：国务院应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大危险源的辨识标准和重大事故隐患的判定标准。
A. 内容
B. 工作
C. 权限
D. 思路
解析：第一百一十五条 予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定
A. 国家安全法
B. 合同法
C. 安全生产法
D. 刑法
解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
