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安全生产工作坚持中国共产党的领导。

答案:A

解析:安全生产工作坚持中国共产党的领导。

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安全检查记录具体内容应当包括检查的时间,以下哪种描述是正确的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-bc6a-c00d-15795ecad100.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-369f-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-e157-c073-22b550449d00.html
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《安全生产法》第五十四条规定,()有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-7349-c00d-15795ecad100.html
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公司总部应急响应的过程分为:信息报告、()等几个程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc1-0bb9-c073-22b550449d00.html
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为加强FORUS体系推进组织保障,各单位要成立由()任组长的FORUS体系推进领导小组,设立推进办公室,负责体系推进统筹工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6e3-8908-073b-c0d7-b77d19146f00.html
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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员()对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-71ff-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位不得因()对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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受害人发现责任人有其他财产的,可以( )请求人民法院执行。
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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和()。
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安全生产工作坚持中国共产党的领导。

答案:A

解析:安全生产工作坚持中国共产党的领导。

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相关题目
安全检查记录具体内容应当包括检查的时间,以下哪种描述是正确的?

A. 检查的时间,一般是指检查时的年、月、日、时的具体时间

B. 检查的时间,一般是指检查时的年、月的时间

C. 检查的时间,一般是指检查时的年、月、日、时、分的具体时间

D. 以上都不对

解析:检查的时间,指检查时的年、月、日、时、分的具体时间。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-bc6a-c00d-15795ecad100.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。

解析:第四十七条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-369f-c00d-15795ecad100.html
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生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

A. 省级

B. 市级

C. 县级

D. 乡镇级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000e6f9-ccc0-e157-c073-22b550449d00.html
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《安全生产法》第五十四条规定,()有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 客户

B. 供应商

C. 从业人员

D. 职工家属

解析:《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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公司总部应急响应的过程分为:信息报告、()等几个程序。

A. 应急预警

B. 响应启动

C. 应急处置

D. 响应终止

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为加强FORUS体系推进组织保障,各单位要成立由()任组长的FORUS体系推进领导小组,设立推进办公室,负责体系推进统筹工作。

A. HSE分管领导

B. 主要负责人

C. HSE部门负责人

D. 体系分管领导

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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员()对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

A. 无权

B. 有能力

C. 无能力

D. 有权

解析:《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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生产经营单位不得因()对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A. 客户

B. 供应商

C. 从业人员

D. 职工家属

解析:《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00015fbc-09a7-7461-c00d-15795ecad100.html
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受害人发现责任人有其他财产的,可以( )请求人民法院执行。

A. 每月

B. 每年

C. 定期

D. 随时

解析:第一百一十六条 受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。

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《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和()。

A. 批评

B. 奖励

C. 强令冒险作业

D. 和解

解析:《安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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