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采用因素分析法进行成本分析时，各因素变动对经济指标影响程度的数额相加，应与该项经济指标实际数与基数的差额相等。

A、A对

B、B错

答案：A

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绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

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全员生产维护（TPM）的基本理念是通过提升员工的素质，达到提高设备的运作效率和品质的效果，从而在根本上提升企业整体的运作效率。

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创新能力一般是由（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素互相作用、互相影响，决定了创新能力的总水平。

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（）管理是班组管理工作的重中之重，它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。

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班组长面对员工时，应站在企业的立场上讲话。

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处理自己和他人关系时最重要的是（）。

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标准作业最好由（）组成团队进行时间测定工作。

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在进行高处作业时，如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应采取有效隔离措施，如铺设木板等。

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员工考核的结果会影响组织结构的调整。

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企业应有严格的运行交接班制度，明确交接的时间、内容。

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采用因素分析法进行成本分析时，各因素变动对经济指标影响程度的数额相加，应与该项经济指标实际数与基数的差额相等。

A、A对

B、B错

答案：A

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绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

A. A对

B. B错

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全员生产维护（TPM）的基本理念是通过提升员工的素质，达到提高设备的运作效率和品质的效果，从而在根本上提升企业整体的运作效率。

A. A对

B. B错

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创新能力一般是由（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素互相作用、互相影响，决定了创新能力的总水平。

A. A知识经验

B. B特殊创新能力

C. C一般创新能力

D. D智力水平

点击查看答案

（）管理是班组管理工作的重中之重，它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。

A. A企业

B. B车间

C. C班组

D. D民主

点击查看答案

班组长面对员工时，应站在企业的立场上讲话。

A. A对

B. B错

点击查看答案

处理自己和他人关系时最重要的是（）。

A. A尽量只与自己相似的人沟通

B. B让别人认同自己的想法

C. C居高临下地控制别人

D. D求同存异，接纳他人

点击查看答案

标准作业最好由（）组成团队进行时间测定工作。

A. A1人

B. B4～5人

C. C2～3人

D. D6～7人

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在进行高处作业时，如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应采取有效隔离措施，如铺设木板等。

A. A对

B. B错

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员工考核的结果会影响组织结构的调整。

A. A对

B. B错

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企业应有严格的运行交接班制度，明确交接的时间、内容。

A. A对

B. B错

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