工作分析为岗位评价及其薪资水平的制定提供了客观的依据，常见工作分析中的（ ）是指工作分析员亲自从事所需要研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料的一种工作分析方法。

A. A对

B. B错

A. A满足相应的人力资源领域的人力资源信息系统

B. B营销领域的营销信息系统

C. C高层管理和决策领域

D. D辅助管理系统

A. A对

B. B错

A. A事前预防

B. B事后把关

C. C全面控制

D. D统计控制

A. A推理

B. B结论

C. C大前提

D. D小前提

A. A头脑风暴法

B. B因果图

C. C检查表

D. D亲和图

A. A工资计算

B. B原始凭证录入

C. C信息采集

D. D信息传递

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错