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绩效指标制定者可以应用工时转化和计件法等方法确定通用的工作数量积分标准。

A、A对

B、B错

答案：A

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自主保全的8个步骤中，除初期清扫、发生源和污染源的改善、润滑注油基准制定及点检、设备的总点检管理、自主点检管理、工程品质活动展开、自主管理，还应包括（）。

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对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。

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对个人使用的职业病防护用品，（）说法正确。

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在头脑风暴法的实施过程中，小组成员可以发布重复观点。

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（）是工会组织的根本特点。

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运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为（）。

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在奖罚中必须做到奖罚分明，因为大功小赏会显得没气度；小功大赏会造成他人不服；无功受赏会引起众怨；大过小罚表示领导者在袒护某些人；小过大罚表示领导者待人苛刻；无过受罚则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工，错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。

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职工代表大会的代表由（）和其他方面的职工组成。

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设备修理方式也称设备维修方式，它具有设备维修策略的定义。较普遍的维修方式有预防维修和事后维修，预防维修方式又分为状态监测维修和定期维修。

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在班组领导工作中，正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍，下述建议中有效的传达包括（）。

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绩效指标制定者可以应用工时转化和计件法等方法确定通用的工作数量积分标准。

A、A对

B、B错

答案：A

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A. A彻底的5S

B. B问题查找

C. C编制计划

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对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。

A. A用制度惩罚他

B. B把他叫到无人的会议室进行批评教育

C. C不要问他为什么偷懒，而要问他为什么对工作提不起兴趣

D. D不予理睬，但将他的所作所为记在心上，考核时进行扣分处理

E. E经济制裁

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对个人使用的职业病防护用品，（）说法正确。

A. A给工人配发了职业病防护用品，对职业病危害因素的控制可以放松

B. B职业病防护用品市场上品种繁多，可以随便购买

C. C所购买的职业病防护用品应符合国家或行业标准

D. D所购买的职业病防护用品应以经济实惠为主，质量差一点也有效果

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在头脑风暴法的实施过程中，小组成员可以发布重复观点。

A. A对

B. B错

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（）是工会组织的根本特点。

A. A政治性

B. B先进性

C. C群众性

D. D创新性

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运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为（）。

A. A常态

B. B极少数

C. C少数

D. D大多数

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A. A对

B. B错

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职工代表大会的代表由（）和其他方面的职工组成。

A. A工人

B. B技术人员

C. C管理人员

D. D企业领导人员

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A. A对

B. B错

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在班组领导工作中，正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍，下述建议中有效的传达包括（）。

A. A班组长必须了解员工的态度和兴趣，采用员工易于接受的方式表达自己的想法

B. B班组长尽量避免使用深奥的词汇，使语义简单明确，直截了当

C. C班组长应该言行一致

D. D班组长应注意反馈验证，确定信息是否被员工正确接受

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