A、A序列比较法
B、B关键事件法
C、C强制分布法
D、D目标管理法
答案：A
A、A序列比较法
B、B关键事件法
C、C强制分布法
D、D目标管理法
答案：A
A. A爱国主义
B. B马克思主义
C. C集体主义
D. D社会主义核心价值观
A. A仅提供物质奖励
B. B关注团队成员个人成长
C. C不考虑团队成员差异
D. D忽视团队氛围的营造
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是班组管理看板是公司班组管理统一要求的可视化工具，各单位可以设计出一套标准表单，各车间各班组只管填写数据和内容即可。这种说法是错误的。
班组管理看板是一种用于管理和监控班组工作情况的工具，它需要根据具体的班组情况和管理需求进行设计和制定，不能简单地设计一套标准表单就可以适用于所有班组。每个班组的工作内容、目标和指标都可能不同，因此班组管理看板需要根据实际情况进行个性化定制。
举个生动的例子，就好比每个班组就像是一个独特的团队，他们的工作内容和目标就像是每个团队的比赛规则和目标一样，所以需要根据不同的团队特点来设计不同的比赛策略和计划，而不能简单地套用一套标准的比赛规则。
因此，班组管理看板需要根据具体情况进行个性化设计，各单位需要根据自身情况进行调整和优化，而不是简单地填写数据和内容即可。所以答案是错误，即选项B。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A问题意识，要善于发觉问题、解决问题
B. B客观意识，这是现场管理的灵魂
C. C时刻意识，及时显现在现场
D. D防范意识，预先建立起牢固的防线
A. A对
B. B错
A. A放松员工的紧张心理
B. B告诉员工学习的内容与目的
C. C确定员工对该作业的掌握程度
D. D使其处于日常的位置
A. A对
B. B错
A. A头部
B. B身体
C. C消化道
