班组绩效管理小组需要指定一名绩效管理员，负责协调班组日常的绩效管理工作，如记录班组员工日常工作完成情况、工作规范履行情况，汇总班组成员月度、年度考核结果等。

A. A尺架

B. B主尺

C. C钻座

D. D长管

A. A权威型

B. B习惯型

C. C循规蹈矩型

D. D从众型

A. A底线思维

B. B人民至上

C. C政治底线

D. D党的领导

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容

B. B班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人

C. C班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚

D. D优秀班组长善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错