班组绩效考核管理的目的就是要充分调动每一名员工降本增效的积极性，提高整体工作效率及效果。结合班组业务实际，科学合理地对奖金实行二次或三次分配。

A. A定位

B. B定品

C. C定时

D. D定量

A. A异动依据

B. B改变前后接线方式及附图

C. C改变前后的设备规范、容量、电压等级和编号

D. D异动执行人、异动执行日期、异动情况确认人等

A. A对

B. B错

A. A设备更新不及时

B. B员工沟通能力不足

C. C设备、装置、治具故障等

D. D生产计划安排不合理

A. A工作职责

B. B工作标准

C. C班组管理制度

D. D班组责任制度

A. A安全技术规范

B. B操作规程

C. C岗位标准

D. D以上都是

A. A对

B. B错

A. A地理位置

B. B材料耗用

C. C劳动定额

D. D能源消耗

A. A生产指挥系统

B. B后勤保障系统

C. C思想政治工作保证系统

D. D技术保证系统

A. A对

B. B错