A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
A. A作业者的熟练度越高，其生产效率越高
B. B作业者的熟练度可以确保产品质量始终如一
C. C过度依赖作业者的熟练度可能导致质量不稳定
D. D作业者的熟练度是评估他们工作表现的唯一标准
A. A对
B. B错
A. A实现中华民族伟大复兴
B. B实现共产主义
C. C实现社会主义
D. D实现中国经济腾飞
A. A12351
B. B12306
C. C12345
D. D12315
A. A全员安全
B. B没有危险
C. C不出事故
D. D不受威胁
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察班组文化活动作为激励员工的方式是否应该排除平时表现差的员工。正确的做法应该是让所有员工都有机会参加班组文化活动，而不是排除表现差的员工。因为班组文化活动不仅可以激励表现好的员工继续努力，也可以帮助表现差的员工找到改进的机会，增强团队凝聚力和员工的归属感。
举个例子，就好比班组文化活动就像是一场足球比赛，每个员工都是球员。如果只让表现好的球员上场，那么表现差的球员永远无法得到提升的机会，团队也无法真正实现团结合作。而如果给所有球员机会参加比赛，不仅可以激励表现好的球员继续努力，也可以帮助表现差的球员找到提升的空间，最终实现团队的成功。因此，让所有员工都有机会参加班组文化活动是更加有效的方式。
A. A合金工具钢、高速钢
B. B硬质合金、优质钢
C. C合金工具钢、硬质合金、高速钢、碳素工具钢
D. D高速钢、优质钢
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是班组长现场管理必须具备的意识，其中提到的问题意识、主观意识、时间意识并不全面。班组长在现场管理中还需要具备责任意识、安全意识、团队意识等。因此，这道题目的答案是错误的。
举例来说，如果一个班组长只有问题意识和时间意识，但缺乏主观意识，可能会在决策时只考虑自己的利益，而忽略了团队的整体利益。这样就会导致团队的凝聚力和效率下降。因此，一个优秀的班组长需要全面具备各种意识，才能更好地管理团队。
