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当一个班组能够靠节约降低成本时,也就有了高效益。当然节约绝不是该投资的不投资,而是杜绝浪费,将不该花的钱省下来,让它发挥更大的作用。节约成本不仅是获取高额利润的基础,更是获得竞争优势的主要手段。

A、A对

B、B错

答案:A

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张班长认为建立班组成员之间的公开性是很重要的,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是班组成员各自都有自己单独做事的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc32-991d-c0e1-1cabd31fb400.html
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防错概念是日本质量管理专家、丰田生产体系创建人新乡重夫首创,并将其发展成为用以获得产品零缺陷,最终免除质量检验的工具,防错又叫防呆。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb04-dc3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于动作浪费的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb25-bff2-c0e1-1cabd31fb400.html
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整顿主要是为了排除空间的浪费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa04-ca79-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db5e-0f4a-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队素养提升需要( )三大高手。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb2b-f01b-c0e1-1cabd31fb400.html
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短期安全靠管理,长期安全必须靠文化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db06-5cba-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )属于班组建设中普遍适用的七大机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbea-28d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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优秀班组长的管理工具包括5S管理、目视管理、看板管理、零缺陷管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28df-eb09-c0e1-1cabd31fb400.html
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“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-646c-6460-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
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当一个班组能够靠节约降低成本时,也就有了高效益。当然节约绝不是该投资的不投资,而是杜绝浪费,将不该花的钱省下来,让它发挥更大的作用。节约成本不仅是获取高额利润的基础,更是获得竞争优势的主要手段。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
张班长认为建立班组成员之间的公开性是很重要的,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是班组成员各自都有自己单独做事的方式。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc32-991d-c0e1-1cabd31fb400.html
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防错概念是日本质量管理专家、丰田生产体系创建人新乡重夫首创,并将其发展成为用以获得产品零缺陷,最终免除质量检验的工具,防错又叫防呆。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb04-dc3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于动作浪费的是( )。

A. A转身

B. B忙闲不均

C. C制造过多

D. D精度过高

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整顿主要是为了排除空间的浪费。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa04-ca79-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说的是团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越,这个说法是错误的。团队保持高绩效的根源不仅仅在于成员个人能力的卓越,还包括团队之间的合作、沟通、领导力、目标共识等因素。团队的成功不仅仅取决于个人能力的强弱,更重要的是团队成员之间的协作和团队整体的综合能力。

举个例子,就像一支篮球队一样,即使每个球员个人能力再强,但如果他们之间没有默契,没有团队意识,那么球队也很难取得胜利。只有通过团队成员之间的合作和协作,才能真正实现团队的高绩效。因此,团队保持高绩效的根源不仅仅在于个人能力的卓越,还在于团队整体的综合能力。

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团队素养提升需要( )三大高手。

A. A技能高手

B. B指责高手

C. C被指责高手

D. D感受高手

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短期安全靠管理,长期安全必须靠文化。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db06-5cba-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )属于班组建设中普遍适用的七大机制。

A. A班组“赛马”机制

B. B班组荣誉机制

C. C班组私藏机制

D. D班组轮值机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbea-28d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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优秀班组长的管理工具包括5S管理、目视管理、看板管理、零缺陷管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28df-eb09-c0e1-1cabd31fb400.html
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“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-646c-6460-c0e1-1cabd31fb400.html
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