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安全生产管理知识题库
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判断题
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在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可视同工伤处理。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的,他通常为班组成员制造一些机会和环境,增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db9c-f12d-c0e1-1cabd31fb400.html
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“通过组织管理人员的努力,来提高管理劳动的效率”属于创新管理中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c60f-4fd0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长为员工设定的工作目标应该是具体的、可考量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-647a-dccd-c0e1-1cabd31fb400.html
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作为班组长,应掌握授权技能,但在自己想放弃一些职责的情况下,不能授权。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbb9-7511-c0e1-1cabd31fb400.html
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列举类创新技法在创意生成的多种措施中属于较为直接的措施,它按照所列举对象的不同可以分为特性列举法、缺陷列举法、希望点列举法和列举配对法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5f3-888b-c0e1-1cabd31fb400.html
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伤员脱离电源后,当发现触电者呼吸微弱或停止时,应立即通畅触电者的气道以促进触电者呼吸或便于抢救。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d40-677c-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全管理的目标应与上级和部门目标协调一致,保证上一层次目标的实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e20-3b55-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27d4-133a-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )既是产品生产的组织领导者,也是直接的生产者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1c99-eb6a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db79-ad31-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可视同工伤处理。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的,他通常为班组成员制造一些机会和环境,增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是( )。

A. A让每个成员说出自己真实的感受

B. B通过班组集体活动,关心成员,增进相互了解

C. C班组成员都有自己单独做事的方式

D. D欣赏班组成员不同形式的奉献

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db9c-f12d-c0e1-1cabd31fb400.html
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“通过组织管理人员的努力,来提高管理劳动的效率”属于创新管理中的( )。

A. A战略创新

B. B组织创新

C. C文化创新

D. D制度创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c60f-4fd0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长为员工设定的工作目标应该是具体的、可考量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-647a-dccd-c0e1-1cabd31fb400.html
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作为班组长,应掌握授权技能,但在自己想放弃一些职责的情况下,不能授权。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbb9-7511-c0e1-1cabd31fb400.html
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列举类创新技法在创意生成的多种措施中属于较为直接的措施,它按照所列举对象的不同可以分为特性列举法、缺陷列举法、希望点列举法和列举配对法。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5f3-888b-c0e1-1cabd31fb400.html
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伤员脱离电源后,当发现触电者呼吸微弱或停止时,应立即通畅触电者的气道以促进触电者呼吸或便于抢救。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d40-677c-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全管理的目标应与上级和部门目标协调一致,保证上一层次目标的实现。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e20-3b55-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是( )。

A. A班组长应该清晰认识到,沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因

B. B有些员工会寻求班组长的帮助,有些员工需要班组长主动去帮助

C. C激发员工讲真话的愿望

D. D注意沟通和交流的技巧

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27d4-133a-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )既是产品生产的组织领导者,也是直接的生产者。

A. A班组长

B. B分管生产局长

C. C部门领导

D. D专业专责人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1c99-eb6a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的( )。

A. A责任模糊

B. B地位斗争

C. C沟通不畅

D. D工作性质不同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db79-ad31-c0e1-1cabd31fb400.html
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