常见的绩效考核方法（ ）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。

A. A对

B. B错

A. A马克卢普—波拉特方法

B. B信息产业乘数效应分析法

C. C信息产业投入—产出分析法

D. D信息化指数法

A. A财，财

B. B人，人

C. C物，物

D. D事情，事情

A. A人民健康

B. B经济发展

C. C社会稳定

D. D就业稳定

A. A对

B. B错

A. A主动识变应变求变

B. B主动识变求变应变

C. C主动识变应变思变

D. D主动知变应变求变

A. A信息内容有序化

B. B信息流向明确化

C. C信息产品提高化

D. D信息数量精约化

A. A企业的战略计划是谁制定的

B. B企业的远景和使命陈述如何

C. C企业的战略环境怎样

D. D企业的战略是如何选择的

A. A对

B. B错

A. A参加实践

B. B开展协作

C. C学习和运用创新思维

D. D善于倾听他人意见