A、A对
B、B错
答案：B
A、A对
B、B错
答案：B
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A综合性差，因为它收集反馈信息的范围太大，有用信息筛选困难
B. B从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响
C. C从员工周围人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识
D. D考核周期较长
A. A科学
B. B务实
C. C高效
D. D个性
A. A连续信任和关注该职员
B. B把授予的权力收回
C. C制定一份双方一致同意的行动打算
D. D为职员提供必要的支持
A. A奋斗精神
B. B奉献精神
C. C创造精神
D. D勤俭节约精神
A. A学习安全生产重要会议
B. B分析班组当周安全生产情况
C. C组织下周各项工作危险点分析
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于司机进行维护保养时的行为规范。正确的做法是，司机在进行维护保养时，如果发现有未消除的故障，应该及时向相关部门报告并进行修复，而不是简单地告诉接班司机。因为未消除的故障可能会对车辆和乘客的安全造成威胁，所以应该及时处理。所以答案是B:错误。
举例来说，如果司机在维护保养时发现刹车系统有问题，如果只是告诉接班司机而不进行修复，那么在下一次行驶中可能会发生严重的事故。因此，司机应该及时向相关部门报告并进行修复，确保车辆的安全。这样才是正确的做法。
