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班组应建立高效、规范的计量验收制度和工作流程，对班组所有物资的收、发、领、退，在制品、半成品的内部转移，产成品的交库，动力能源的消耗等进行严格的计量验收，完善内部物资的交接转移登记。

A、A对

B、B错

答案：A

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为实现机械对人体的安全，应优先采用（）。

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管理的五项工作是决策、组织、协调、控制、监督。

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燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、着火源。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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常见的绩效考核方法（），是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是：将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名在后。

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质量管理中原因分析的三种工具是（）、树图、关联图。

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5S活动中整顿的目的是（）。

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班前会在提升员工安全意识方面起到了核心作用，通过安全教育、风险识别、安全宣誓等多种形式的具体实施策略，有效地增强了员工的安全意识和自我保护能力。

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安全检查表是安全系统分析中一种常用的分析方法。其基本任务是发现和查明系统的各种危险和隐患，监督各项安全法规、制度。

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工作前要认真检查设备所使用工具等的状态，设备异常不严重的情况下可以继续作业。

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班组应建立高效、规范的计量验收制度和工作流程，对班组所有物资的收、发、领、退，在制品、半成品的内部转移，产成品的交库，动力能源的消耗等进行严格的计量验收，完善内部物资的交接转移登记。

A、A对

B、B错

答案：A

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为实现机械对人体的安全，应优先采用（）。

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管理的五项工作是决策、组织、协调、控制、监督。

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B. B错

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燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、着火源。

A. A对

B. B错

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A. A5

B. B8

C. C10

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常见的绩效考核方法（），是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是：将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名在后。

A. A序列比较法

B. B关键事件法

C. C强制分布法

D. D目标管理法

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质量管理中原因分析的三种工具是（）、树图、关联图。

A. A因果图

B. B结状图

C. C点式图

D. D运行图

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5S活动中整顿的目的是（）。

A. A减少寻找时间

B. B腾出空间

C. C杜绝产品缺陷

D. D降低成本

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班前会在提升员工安全意识方面起到了核心作用，通过安全教育、风险识别、安全宣誓等多种形式的具体实施策略，有效地增强了员工的安全意识和自我保护能力。

A. A对

B. B错

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安全检查表是安全系统分析中一种常用的分析方法。其基本任务是发现和查明系统的各种危险和隐患，监督各项安全法规、制度。

A. A对

B. B错

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工作前要认真检查设备所使用工具等的状态，设备异常不严重的情况下可以继续作业。

A. A对

B. B错

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