A、A对比分析法
B、B因果分析法
C、C平衡分析法
D、D成本管控法
答案：A
A、A对比分析法
B、B因果分析法
C、C平衡分析法
D、D成本管控法
答案：A
A. A认为员工抱怨是和自己过意不去
B. B分析抱怨的原因
C. C把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来
D. D对员工的抱怨视而不见
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于绩效测度的趋势问题。在过去，绩效测度主要关注财务指标，但是随着社会的发展和企业管理的变革，绩效测度逐渐向多维度发展，不再仅仅局限于财务指标。现代的绩效测度越来越注重整体绩效，包括财务、客户、内部业务流程、学习与成长等多个方面的指标。因此，绩效测度并不只是重视财务指标体系，而是更加综合和多元化的。
举个例子来说，一个企业在评估员工绩效时，不仅会考虑员工的销售业绩（财务指标），还会考虑员工的客户满意度、工作效率、团队合作等多个方面的表现。这样综合考虑可以更全面地评估员工的绩效，而不仅仅局限于财务指标。
A. A没有水准泡
B. B有水准泡
C. C水准管内装有乙醚
D. D水准管内装有导电溶液
A. A创新意识
B. B创新手段
C. C创新能力
D. D创新管理
A. A组织变革的需要
B. B提高企业执行力的需要
C. C提升经济效益的需要
D. D人本管理的需要
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A确定标准或目标
B. B衡量实际进展
C. C分析偏差原因
D. D纠正整改
A. A保护广大职工的安全与健康
B. B防止伤亡事故和职业危害
C. C保护国家和集体财产不受损失
D. D保证生产和建设的正常进行
A. A对
B. B错
