绩效管理中的其他步骤都建立在绩效计划的基础上，绩效计划的制订应该符合企业的最终战略目标，和企业文化相契合。

A. A提高员工的工作效率

B. B仅用于记录员工的出勤情况

C. C作为管理者进行管理的工具，并确认组员的作业是否正确

D. D仅用于新员工培训

A. A对

B. B错

A. A车间

B. B车站

C. C班组

D. D车务段

A. A对

B. B错

A. A基于岗位的薪酬体系

B. B基于绩效的薪酬体系

C. C基于技能的薪酬体系

D. D基于市场的薪酬体系

A. A对

B. B错

A. A以顾客为关注焦点

B. B领导作用

C. C全员参与

D. D过程方法

E. E管理的系统方法

F. F持续改进

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错