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绩效评估中，评估者未能区别被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是（）。

A、A近因效应

B、B似我效应

C、C光环效应

D、D暗示效应

答案：C

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组织目标的分解是一个有效实现班组组织目标的途径。

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习近平总书记指出，就业是最大的（），必须抓紧抓实抓好。

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采用头脑风暴法后要记录大量的观点，在分析和整理这些观点时，最适宜选用的工具方法有（）。

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（）管理是班组管理工作的重中之重，它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。

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生产班组长在进行设备安全检查维护时，可在全面生产维修制的基础上，采用三级保养与大修组合、三级保养与小修和大修组合，以及三级保养与小修、中修和大修组合等多种组合方式，保证设备安全检查维护的科学性和有效性。

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信息人员培训是指对终端用户的培训。

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班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。

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信息化能力的原则除了系统性和导向性相结合的原则外，还有（）。

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班组进行目标管理的前提是要准确理解企业的目标，在对企业和车间目标充分分析和评估的情况下，为保证大目标的完成设立班组目标。

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在创新思维的准备期和验证期，（）处在积极活动状态并起主导作用。

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安全生产管理知识题库

绩效评估中，评估者未能区别被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是（）。

A、A近因效应

B、B似我效应

C、C光环效应

D、D暗示效应

答案：C

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习近平总书记指出，就业是最大的（），必须抓紧抓实抓好。

A. A民生工程

B. B民心工程

C. C根基工程

D. D惠民工程

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采用头脑风暴法后要记录大量的观点，在分析和整理这些观点时，最适宜选用的工具方法有（）。

A. A树图

B. B矩阵图

C. C亲和图

D. D检查表

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（）管理是班组管理工作的重中之重，它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。

A. A企业

B. B车间

C. C班组

D. D民主

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A. A对

B. B错

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信息人员培训是指对终端用户的培训。

A. A对

B. B错

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班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。

A. A对

B. B错

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信息化能力的原则除了系统性和导向性相结合的原则外，还有（）。

A. A科学性和可操作性相结合

B. B动态评价和静态评价相结合

C. C软件和硬件相结合

D. D定性和定量相结合

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班组进行目标管理的前提是要准确理解企业的目标，在对企业和车间目标充分分析和评估的情况下，为保证大目标的完成设立班组目标。

A. A对

B. B错

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在创新思维的准备期和验证期，（）处在积极活动状态并起主导作用。

A. A右脑

B. B左脑

C. C全脑

D. D小脑

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绩效评估中，评估者未能区别被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是（）。