绩效中的（ ）原则即指标是对工作目标的分解过程，要使指标有较高的清晰度，必须对考核内容细分，直到指标可以直接评定为止。

A. A抽象性

B. B创新性

C. C逆向性

D. D随机性

A. A对

B. B错

A. A计划

B. B实施

C. C检查

D. D处理

E. E分析

A. A库存商品与广义在产品

B. B前面步骤的完工半成品与加工中的在产品

C. C库存商品与月末在产品

D. D完工半成品与月末加工中的在产品

A. A检查劳动防护用品的可靠性

B. B正确使用劳动防护用品

C. C修理劳动防护用品

D. D正确维护保养劳动防护用品

A. A对

B. B错

A. A战略反馈、战略评估

B. B把战略目标分解到每一个部门

C. C将部门任务分派给员工

D. D控制和调度

A. A科技创新

B. B创新驱动发展

C. C贯彻新发展理念

D. D人才强国

A. A35

B. B40

C. C45

D. D50

A. A具有较强创新能力

B. B管理科学

C. C纪律严明

D. D团结和谐