某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高，这属于（ ）。

A. A对

B. B错

A. A自己根据上一级目标进行分解认领，制定目标

B. B自己依据工作能力制定目标

C. C领导制定目标直接分配给下一级目标

D. D跟上级领导沟通达成共识

A. A计划职能

B. B组织职能

C. C领导职能

D. D控制职能

A. A对

B. B错

A. A班前会是班后会的继续发展

B. B班后会是班前会的基础

C. C班前会是班后会的前提

D. D两者毫无关系

A. A有利于实现班组的共同目标

B. B有利于协调好班组成员的关系

C. C有利于执行文化的建立

D. D是形成班组共同价值观的基础

A. A对

B. B错

A. A自然寿命

B. B技术寿命

C. C经济寿命

D. D原型寿命

A. A科学性

B. B针对性

C. C系统性

D. D近似性

A. A对

B. B错