A、A对
B、B错
答案：B
解析：这道题主要考察的是目标管理和绩效考核的重要性。在管理中，确保团队完成既定目标任务非常重要，但仅仅分解责任到人是不够的。强化目标管理意味着要确保每个人清楚了解自己的任务和目标，同时要加大绩效考核和奖惩的力度，激励员工积极工作。这样才能实现从挣工资向领工资的转变，让员工更加主动地为团队的成功努力。所以，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，想象你是一支篮球队的教练，你制定了每个队员的训练目标，但仅仅告诉他们目标是不够的。你需要定期检查他们的训练成果，进行绩效考核，对表现优秀的队员进行奖励，对表现不佳的队员进行惩罚，这样才能激励队员们更加努力地训练，最终实现球队的成功。这就是强化目标管理和绩效考核的重要性。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：这道题主要考察的是目标管理和绩效考核的重要性。在管理中，确保团队完成既定目标任务非常重要，但仅仅分解责任到人是不够的。强化目标管理意味着要确保每个人清楚了解自己的任务和目标，同时要加大绩效考核和奖惩的力度，激励员工积极工作。这样才能实现从挣工资向领工资的转变，让员工更加主动地为团队的成功努力。所以，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，想象你是一支篮球队的教练，你制定了每个队员的训练目标，但仅仅告诉他们目标是不够的。你需要定期检查他们的训练成果，进行绩效考核，对表现优秀的队员进行奖励，对表现不佳的队员进行惩罚，这样才能激励队员们更加努力地训练，最终实现球队的成功。这就是强化目标管理和绩效考核的重要性。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A0.5
B. B0.8
C. C1
D. D1.2
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A水或氮气
B. B水或空气
C. C水或氧气
D. D水或二氧化碳
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A企业市场是否广阔
B. B企业的结构是否有效
C. C企业产品线是否完整
D. D企业的经营目标是否合理
A. A对
B. B错
