A、A对
B、B错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于事假的规定。根据题干内容可知，职工确因个人事务不能出勤工作时，可以申请休事假，但是事假期间停发工资。这是符合实际情况的规定，因此答案是正确的。
生活中，我们经常会遇到各种突发情况，比如家里突然有急事需要处理，或者个人身体不适需要休息等等。这时候，我们就需要请事假来解决这些问题。事假是一种合法的请假方式，但是需要经过领导批准，并且在事假期间是停发工资的。这也是为了保证员工请假的合理性和公平性，避免滥用请假制度。因此，在工作中，我们要合理使用请假制度，避免影响工作效率和团队合作。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点。
A、A对
B、B错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于事假的规定。根据题干内容可知，职工确因个人事务不能出勤工作时，可以申请休事假，但是事假期间停发工资。这是符合实际情况的规定，因此答案是正确的。
生活中，我们经常会遇到各种突发情况，比如家里突然有急事需要处理，或者个人身体不适需要休息等等。这时候，我们就需要请事假来解决这些问题。事假是一种合法的请假方式，但是需要经过领导批准，并且在事假期间是停发工资的。这也是为了保证员工请假的合理性和公平性，避免滥用请假制度。因此，在工作中，我们要合理使用请假制度，避免影响工作效率和团队合作。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点。
A. A易燃
B. B易爆
C. C有毒化学品
D. D无毒化学品
A. A对
B. B错
A. A减少
B. B增加
C. C保持不变
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是班组工作现场应始终有安全监护人，对工作班组人员的安全认真监护，及时纠正不安全的行为。这是一个关于工作场所安全管理的问题。在实际工作中，班组工作现场确实应该有安全监护人，负责监督和指导工作人员的安全工作，及时纠正不安全行为，确保工作场所的安全。因此，答案是错误。
生动例子：想象一下，如果一个班组工作现场没有安全监护人，工作人员可能会因为疏忽大意或者缺乏安全意识而发生意外，导致伤害甚至事故的发生。而有了安全监护人的存在，他们可以及时发现并纠正不安全行为，提醒工作人员注意安全，确保工作环境的安全和稳定。这样一来，工作人员可以更加放心地工作，提高工作效率，也能够避免不必要的伤害和损失。所以，班组工作现场应该始终有安全监护人是非常重要的。
A. A可以在外包装或实物本身，用文字或带有颜色的标贴纸来识别
B. B利用托载工具识别良品或者不良品
C. C将变更、追加的信息添注到材料的“合格证”上
D. D物料要分区摆放并加上明显的标志
A. A让每个成员说出自己真实的感受
B. B通过班组集体活动，关心成员，增进相互了解
C. C班组成员都有自己单独做事的方式
D. D欣赏班组成员不同形式的奉献
