A、A传统的企业绩效评价方法已经过时，不适合再使用
B、B主要是通过财务指标考评企业绩效
C、C该方法里不包含非财务指标
D、D财务指标的计算资料容易获得
答案：A
A、A传统的企业绩效评价方法已经过时，不适合再使用
B、B主要是通过财务指标考评企业绩效
C、C该方法里不包含非财务指标
D、D财务指标的计算资料容易获得
答案：A
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A第一时间跳下去，把中毒者背上来
B. B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来
C. C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A防错管理
B. B目视化管理
C. C全面生产维护（TPM）
D. D5S管理
A. A压制员工的创新想法，维持班组稳定
B. B鼓励员工提出创新建议，提供资源和支持
C. C创新是员工个人的事情，与班组无关
D. D创新仅适用于关键岗位员工，其他员工无须参与
A. A计算机硬件软件
B. B网络和通信设备
C. C信息资源
D. D信息开发
A. A对
B. B错
