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判断题
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绩效管理是管理者的事情。

A、A对

B、B错

答案:B

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为达到班组安全文化建设的目标,要讲究工作方法,即采用班组员工喜闻乐见的形式,有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2823-52fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa06-14a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备润滑的目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ebc-eda5-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备管理目的是通过规范操作有效减少设备( ),提高设备利用率,最大限度发挥设备经济效益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27b6-b4a6-c0e1-1cabd31fb400.html
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推动公司制企业依法建立健全职工董事职工监事制度,强化职工参与和内部监督包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da94-00e9-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法;②以行为为导向的考核方法;③以品质特征为导向的考核方法;④以态度特征为导向的考核方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ddd-9182-c0e1-1cabd31fb400.html
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员工做好每日的基本点检是精益管理实施的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa93-ef82-c0e1-1cabd31fb400.html
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工艺或工序的改进通常是从节省工作时间和提升工作效能的角度提高了工作效率,所以是更为根本、更有效的降低成本的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d77-55fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效中的( )原则即所提取的指标应以岗位特征为依据,不能用一把尺子量所有的岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1de1-bb5a-c0e1-1cabd31fb400.html
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制定规章制度应注意( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6484-276e-c0e1-1cabd31fb400.html
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判断题
)
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安全生产管理知识题库

绩效管理是管理者的事情。

A、A对

B、B错

答案:B

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相关题目
为达到班组安全文化建设的目标,要讲究工作方法,即采用班组员工喜闻乐见的形式,有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2823-52fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A. A危险因素

B. B防范措施

C. C安全措施

D. D事故应急措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa06-14a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备润滑的目的是( )。

A. A保证设备正常运行

B. B减少摩擦

C. C延长设备使用寿命

D. D以上都是

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设备管理目的是通过规范操作有效减少设备( ),提高设备利用率,最大限度发挥设备经济效益。

A. A使用时间

B. B磨损

C. C使用次数

D. D长时间使用

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推动公司制企业依法建立健全职工董事职工监事制度,强化职工参与和内部监督包括( )。

A. A推动所有设立董事会、监事会的公司制企业建立职工董事职工监事制度

B. B坚持职工董事职工监事必须依法由职工代表大会选举产生

C. C加强对职工董事职工监事的支持与监督

D. D以上都是

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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法;②以行为为导向的考核方法;③以品质特征为导向的考核方法;④以态度特征为导向的考核方法

A. A①②

B. B③④

C. C②③

D. D②④

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ddd-9182-c0e1-1cabd31fb400.html
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员工做好每日的基本点检是精益管理实施的关键。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa93-ef82-c0e1-1cabd31fb400.html
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工艺或工序的改进通常是从节省工作时间和提升工作效能的角度提高了工作效率,所以是更为根本、更有效的降低成本的方法。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d77-55fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效中的( )原则即所提取的指标应以岗位特征为依据,不能用一把尺子量所有的岗位。

A. A客观性

B. B明确性

C. C细分化

D. D可操作性

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制定规章制度应注意( )。

A. A不草率从事

B. B不抵触法规

C. C不自相矛盾

D. D不违背常理

E. E切合实际

F. F不形同虚设

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