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指标选择得对与否，大大影响着考核的效果。因此，想要准确考核某个项目就必须找出这个项目的关键指标来。选择关键指标的依据有（）。

A、A最能体现企业战略目标

B、B根据考核总目标选择

C、C根据岗位的特点选择

D、D根据其他考核需求选择

答案：ABCD

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现场作业计划，是指在计划期内，生产班组应完成的（），是为把企业和车间的生产任务落实到每个人、每台设备编制的具体工作方案。

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物资管理信息化包括设施的信息化和（）的信息化两部分。

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5S中“整顿”的工作要领“三定”原则，不包括（）。

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特种设备使用单位应当建立（）等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。

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班组设备使用管理包括制定操作规程以保证班组成员正常操作设备，做好精度校正，制定交接班制度等。

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绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。

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常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。

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一般来说，有效绩效评价指标应当具备的重要特性是（）。

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从价值观点出发，设备从投入使用到它的经济效益低于新设备所经历的时间，称为经济寿命或最佳更新期。

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员工必须遵守和执行标准化作业，且标准不能改变。

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安全生产管理知识题库

指标选择得对与否，大大影响着考核的效果。因此，想要准确考核某个项目就必须找出这个项目的关键指标来。选择关键指标的依据有（）。

A、A最能体现企业战略目标

B、B根据考核总目标选择

C、C根据岗位的特点选择

D、D根据其他考核需求选择

答案：ABCD

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现场作业计划，是指在计划期内，生产班组应完成的（），是为把企业和车间的生产任务落实到每个人、每台设备编制的具体工作方案。

A. A工作总量

B. B工作标准

C. C工作质量

D. D工作管理

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物资管理信息化包括设施的信息化和（）的信息化两部分。

A. A流程

B. B业务

C. C管理

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5S中“整顿”的工作要领“三定”原则，不包括（）。

A. A定位

B. B定品

C. C定时

D. D定量

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特种设备使用单位应当建立（）等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。

A. A岗位责任

B. B隐患治理

C. C应急救援

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班组设备使用管理包括制定操作规程以保证班组成员正常操作设备，做好精度校正，制定交接班制度等。

A. A对

B. B错

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绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。

A. A对

B. B错

点击查看答案

常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。

A. A对

B. B错

点击查看答案

一般来说，有效绩效评价指标应当具备的重要特性是（）。

A. A与公司战略相一致

B. B可操作性

C. C高效度

D. D高信度

E. E可接受性

点击查看答案

从价值观点出发，设备从投入使用到它的经济效益低于新设备所经历的时间，称为经济寿命或最佳更新期。

A. A对

B. B错

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员工必须遵守和执行标准化作业，且标准不能改变。

A. A对

B. B错

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