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动态指标中的（）是通过观察分析，选择一种关键行为作为评价的指标。

A、A行为特征指标

B、B目标管理指标

C、C情景评价指标

D、D工作模拟指标

答案：A

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因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础。

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发生火灾时，首先要保证自身安全。

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班组成本核算应当遵循“谁发生，谁承担”的管理原则，保持成本发生主体和成本核算主体的一致性，确保班组成本核算内容均为班组实际发生的可控成本。

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在班组制度管理中，关于员工行为规范的制定，说法正确的是（）。

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“两措”计划的编制应包括（）。

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班组对班组自身各作业、操作和管理环节进行统一化、规范化、程序化和简化的设计和执行过程，即（）。

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管理创新就是指对管理的各方面和各环节实行变革。管理创新突出强调的是引入新的管理方式，特别是适应（）规定的新的管理措施。

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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故（）措施。

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新领用或在用的安全工器具必须经（）后，方可发至班组或个人使用。

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班组发生的各种事故(包括异常、未遂、火灾火警)，按照“四不放过”的原则查明原因，明确责任，及时上报，采取防范措施。

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动态指标中的（）是通过观察分析，选择一种关键行为作为评价的指标。

A、A行为特征指标

B、B目标管理指标

C、C情景评价指标

D、D工作模拟指标

答案：A

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因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础。

A. A对

B. B错

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发生火灾时，首先要保证自身安全。

A. A对

B. B错

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班组成本核算应当遵循“谁发生，谁承担”的管理原则，保持成本发生主体和成本核算主体的一致性，确保班组成本核算内容均为班组实际发生的可控成本。

A. A对

B. B错

点击查看答案

在班组制度管理中，关于员工行为规范的制定，说法正确的是（）。

A. A员工行为规范仅针对新员工，老员工无须遵守

B. B员工行为规范应明确、具体，并全员遵守

C. C员工行为规范可根据个人习惯随意调整

D. D员工行为规范仅用于惩罚违规员工，无须强调遵守

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“两措”计划的编制应包括（）。

A. A需要消除的重大缺陷

B. B改善作业环境

C. C防止伤亡事故

D. D防止电网事故

点击查看答案

班组对班组自身各作业、操作和管理环节进行统一化、规范化、程序化和简化的设计和执行过程，即（）。

A. A班组作业标准化

B. B工序操作标准化

C. C日常管理标准化

D. D生产和服务标准化

点击查看答案

管理创新就是指对管理的各方面和各环节实行变革。管理创新突出强调的是引入新的管理方式，特别是适应（）规定的新的管理措施。

A. A知识化

B. B数字化

C. C智能化

D. D低碳化

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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故（）措施。

A. A救援

B. B应急

C. C抢险

D. D管理

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新领用或在用的安全工器具必须经（）后，方可发至班组或个人使用。

A. A试验合格

B. B检查

C. C试验

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班组发生的各种事故(包括异常、未遂、火灾火警)，按照“四不放过”的原则查明原因，明确责任，及时上报，采取防范措施。

A. A对

B. B错

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