A、A目标管理法
B、B平衡计分卡
C、C关键绩效指标法
D、D360度绩效评估法
答案：D
A、A目标管理法
B、B平衡计分卡
C、C关键绩效指标法
D、D360度绩效评估法
答案：D
A. A安全生产管理资格证书
B. B劳动技能培训证书
C. C特种作业相关资格证书
D. D企业上岗证
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于层别法的描述，层别法是将群体资料进行分层，使层内的差异变小，而各层之间的差异变大，以便于进行分析。因此，题干描述错误，答案为B。
生活中，我们可以通过一个简单的例子来理解层别法。假设我们要研究全国各地学生的学习成绩，我们可以将学生按照不同地区进行分层，比如按照省份进行分层。这样，每个省份内学生的学习成绩差异会变小，而不同省份之间的学习成绩差异会变大，这有助于我们更好地分析和比较不同地区学生的学习情况。
A. A从设备开始使用到因技术落后而被淘汰的时间
B. B设备平均每年使用代价最低的年数
C. C设备从开始使用直到报废为止所经过的时间
D. D设备可以不断维修改造而延长的使用时间
A. A老式的理论知识
B. B他人的先进经验
C. C创新技法知识和技能
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A物理、化学、生物
B. B生物、化学
C. C生物、物理
D. D物理、化学
A. A对
B. B错
A. A2.6
B. B2.4
C. C2
D. D3
