A、A代表性原则
B、B可量化原则
C、C可操作原则
D、D效率至上原则
答案：ABC
A、A代表性原则
B、B可量化原则
C、C可操作原则
D、D效率至上原则
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A问题解决型团队
B. B自我管理型团队
C. C学习型团队
D. D多功能型团队
A. A对
B. B错
A. A考勤制度应宽松，不严格执行
B. B考勤制度应严格，迟到早退必须严惩
C. C考勤制度应灵活，根据具体情况调整
D. D考勤制度仅适用于新员工，老员工无须遵守
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这种做法是错误的。员工的绩效应该是经过公正评定后确定的，班组长不能擅自修改员工的绩效结果。正确的做法是按照公司规定的流程和程序进行评定和公示，确保公平公正。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果班级里有一个学生在考试中表现很好，但老师却擅自修改了他的成绩，这样做是不公平的。同样，班组长也不能擅自修改员工的绩效，应该按照规定的程序进行评定。这样才能保证公平公正，激励员工努力工作。
A. A以维修工人为主，由操作工人辅助
B. B以操作工人为主，由维修工人辅助
C. C只由操作工人完成
D. D只由维修工人完成
A. A对
B. B错
A. A厂房选址
B. B材料耗用
C. C劳动定额
D. D能源消耗
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于质量设计的知识点。质量设计是指在产品设计阶段就考虑到产品的质量特性，以确保产品在生产过程中能够达到高质量标准。在质量设计中，确实需要考虑市场调研和顾客需求分析，但仅仅依据这两点是不够的。质量设计还需要考虑产品的功能性、可靠性、可维护性等方面，以确保产品能够满足用户的需求并具有高质量。因此，质量设计不仅依据完全市场调研和顾客需求分析，还需要考虑其他方面的因素。
举个例子，如果一个手机厂商只依据市场调研和顾客需求分析来设计手机，而忽略了手机的性能、耐用性等因素，那么即使手机外观设计符合市场需求，但用户在日常使用中可能会遇到性能不佳、易损坏等问题，从而影响用户体验和产品质量。
因此，正确答案是B:错误。质量设计不仅依据完全市场调研和顾客需求分析，还需要考虑其他方面的因素。
