解析：解析：这道题目是关于员工做正确的工作是否仅仅要求他们遵守标准作业的问题。事实上，做正确的工作不仅仅是要求员工遵守标准作业，还需要员工具备专业知识和技能，具有良好的工作态度和团队合作精神，以及具备解决问题和创新的能力。只有综合考虑这些因素，员工才能真正做到正确的工作。

举个例子，假设一个员工在标准作业流程中遇到了一个问题，如果他只是机械地按照标准作业来执行，而没有能力解决问题或者提出改进意见，那么他就无法做到正确的工作。因此，做正确的工作不仅仅是遵守标准作业，还需要员工具备更多的能力和素质。

因此，根据以上分析，答案为B:错误。

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在物料状态看板中，不合格品分为加工不合格品和材料不合格品，根据不合格品原因的不同分别在相应的方框中做出标识。

A. A对

B. B错

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将现场不产生任何附加价值的活动统称为浪费，这个浪费是站在操作者的角度评价的。

A. A对

B. B错

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班组作业控制包括（）。

A. A人员控制

B. B操作控制

C. C质量控制

D. D环境控制

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A. A适应企业发展需要

B. B促进职工全面发展

C. C继承与创新相结合

D. D行政管理与民主管理相结合

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班（组）长是班组安全互保的第一责任人，要加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有（）责任。

A. A第一

B. B组织

C. C管理

D. D领导

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打锤人应戴手套。

A. A对

B. B错

解析：解析：答案为B。打锤人在使用锤子时应该戴手套，这是为了保护手部免受伤害。如果打锤人不戴手套，有可能会受到锤子的伤害，例如被击中手指或手掌。因此，正确的做法是打锤人在工作时应该戴手套。

举个例子，想象一下一个木工正在使用锤子敲打钉子。如果他不戴手套，当他不小心击中自己的手指时，可能会受到剧痛并且可能导致受伤。但是如果他戴着手套，手指就会受到保护，减少受伤的风险。因此，打锤人应该戴手套是为了保护自己的安全。

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动态指标中的（）是通过操作表演、文字处理和角色扮演等工作模拟，将测试行为同指标行为进行比较，从而作出评定。

A. A行为特征指标

B. B目标管理指标

C. C情景评价指标

D. D工作模拟指标

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（）不是数字孪生技术在制造业中应用的优点。

A. A提高产品设计的精确度

B. B缩短产品上市时间

C. C降低生产成本

D. D直接增加销售利润