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常见的绩效考核方法( ),是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前,考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致;限期结束时,考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。

A、A序列比较法

B、B关键事件法

C、C强制分布法

D、D目标管理法

答案:D

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( )不是春季安全检查的重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e48-63fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )不属于现代企业班组管理特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa02-0ca9-c0e1-1cabd31fb400.html
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对停止活动持续半年或( ),没有任何成果的QC小组,应予注销。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa10-5989-c0e1-1cabd31fb400.html
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固定成本是指成本总额随业务量(产量、作业量或销量)的变动而变动,如企业的直接人工、直接材料等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cdf-215e-c0e1-1cabd31fb400.html
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消防器材的配备、使用、维护,消防通道的配置等应遵守DL5027的规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f03-d2e3-c0e1-1cabd31fb400.html
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经济核算是对经营性组织的投入与产出进行考核计算,以对其经济效益进行判断和评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cee-8488-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业应建立健全事故隐患排查与治理档案,建立健全各类隐患排查与治理记录。
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本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有( ),即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27f9-dacf-c0e1-1cabd31fb400.html
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特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-282b-7317-c0e1-1cabd31fb400.html
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将企业的战略目标层层细化和分解,形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e45-9dc9-c0e1-1cabd31fb400.html
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单选题
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常见的绩效考核方法( ),是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前,考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致;限期结束时,考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。

A、A序列比较法

B、B关键事件法

C、C强制分布法

D、D目标管理法

答案:D

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相关题目
( )不是春季安全检查的重点。

A. A防雷

B. B防潮

C. C防小动物

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e48-63fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )不属于现代企业班组管理特点。

A. A结构“小”与管理“细”

B. B业务“全”与内容“实”

C. C组织水平的“升”和团队的“育”

D. D带领员工“超额、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务

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对停止活动持续半年或( ),没有任何成果的QC小组,应予注销。

A. A半年

B. B一年

C. C一年半

D. D两年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa10-5989-c0e1-1cabd31fb400.html
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固定成本是指成本总额随业务量(产量、作业量或销量)的变动而变动,如企业的直接人工、直接材料等。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说法错误。固定成本是指在一定生产能力范围内,不随业务量的变动而变动的成本,如租金、折旧等。固定成本不会随着业务量的增减而变化,与直接人工、直接材料等属于不同类型的成本。因此,答案是B:错误。

举个例子来帮助理解:假设你开了一家小餐馆,每个月需要支付的租金是固定的,无论你这个月卖出了多少份菜品,租金都不会改变,这就是固定成本。而直接人工成本则是根据你雇佣的员工工作时间和工资来计算的,如果你卖出的菜品增加,那么直接人工成本也会相应增加。直接材料成本也是随着生产数量的增减而变化的。所以固定成本和直接人工、直接材料是不同类型的成本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cdf-215e-c0e1-1cabd31fb400.html
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消防器材的配备、使用、维护,消防通道的配置等应遵守DL5027的规定。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f03-d2e3-c0e1-1cabd31fb400.html
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经济核算是对经营性组织的投入与产出进行考核计算,以对其经济效益进行判断和评价。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cee-8488-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业应建立健全事故隐患排查与治理档案,建立健全各类隐患排查与治理记录。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d7b-bdea-c0e1-1cabd31fb400.html
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本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有( ),即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

A. A操作性

B. B完整性

C. C本质性

D. D安全性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27f9-dacf-c0e1-1cabd31fb400.html
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特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-282b-7317-c0e1-1cabd31fb400.html
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将企业的战略目标层层细化和分解,形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是( )。

A. A目标管理法

B. B关键绩效指标法

C. C平衡计分卡法

D. D360度绩效评估法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e45-9dc9-c0e1-1cabd31fb400.html
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