A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：劳动考勤属于人力资源管理范畴，而不是统计核算范畴。劳动考勤主要是指员工的上下班时间、迟到早退情况等记录，用于管理员工的出勤情况和计算工资等。统计核算范畴主要是指对企业的财务数据进行统计、分析和核算，以便进行财务管理和决策。因此，劳动考勤不属于统计核算范畴。
举例来说，如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况，这就是劳动考勤的范畴；而如果公司想要统计某个月的总工资支出，这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关，但是关注的焦点和目的不同。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：劳动考勤属于人力资源管理范畴，而不是统计核算范畴。劳动考勤主要是指员工的上下班时间、迟到早退情况等记录，用于管理员工的出勤情况和计算工资等。统计核算范畴主要是指对企业的财务数据进行统计、分析和核算，以便进行财务管理和决策。因此，劳动考勤不属于统计核算范畴。
举例来说，如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况，这就是劳动考勤的范畴；而如果公司想要统计某个月的总工资支出，这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关，但是关注的焦点和目的不同。
A. A对
B. B错
A. A再抽检15件
B. B再抽检25件
C. C再抽检30件
D. D全部检查
A. A班组长的感觉
B. B员工的反馈
C. C生产数据
D. D市场反馈
A. A饱和
B. B平均
C. C平衡
D. D不饱和
A. A图书馆学、情报学
B. B管理学
C. C计算机科学
D. D档案学
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A为人民服务
B. B为民造福
C. C改善民生
D. D治国利民
