为构筑班组骨干力量，可以在每月的薪酬上肯定他们的成绩。

A. A埋怨，从某种程度上说，是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握，小王教两三遍依旧觉得太难，说明他人比较笨

D. D每次分任务时，小王都十分积极，说明他有上进心，能动性也比较高

A. A对

B. B错

A. A自上而下分解，自下而上支撑

B. B从横向比较中选定最高水平者作为标杆

C. C分阶段设立目标，逐步提高指标值

D. D以上都是

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A质量第一

B. B质量是设计、制造出来的，不是检验出来的

C. C全员参与，以人为本

D. D手段多种多样

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错