绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

A. A国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

B. B安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识

C. C伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

D. D企业税收政策

A. A在办公或工厂区域前公布领导班子的承诺

B. B在办公室悬挂自己的承诺牌

C. C在属地管理区域悬挂自己的承诺牌

D. D在工作报告中阐述自己的安全承诺

A. A统一规范化原则

B. B效率至上原则

C. C全面量化原则

D. D目标一致性原则

E. E分类、分级考核原则

A. A班组精神

B. B班组形象

C. C班组文化活动

D. D以上都是

A. A对

B. B错

A. A简单性

B. B实用性

C. C规范性

D. D科学性

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A禁止

B. B鼓励

C. C限制

D. D以上都不是

A. A10

B. B15

C. C20

D. D30