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判断题
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区分产品成本计算基本方法的主要标志是产品成本计算对象。

A、A对

B、B错

答案:A

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班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae6-3019-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组可通过全员参与、全过程控制、保全管理等方式,实现设备全生命周期管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-272f-760f-c0e1-1cabd31fb400.html
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确保班组计划的可行性依靠( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-644b-b628-c0e1-1cabd31fb400.html
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工作时间超过法定标准工作时间的,视为延长工作时间,支付按劳动合同规定的本人日或小时工资( )倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e1e-199f-c0e1-1cabd31fb400.html
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在作业基础成本法下,制造费用的分配主要以与产出量相关的因素为分配基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1de9-9d3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的生产按工艺过程的特点,可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e52-e17e-c0e1-1cabd31fb400.html
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统一规范化原则强调了绩效考核指标的可比性,而分类、分级考核原则强调了绩效管理的差异性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cd8-ab29-c0e1-1cabd31fb400.html
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以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由( )承担安全生产教育培训责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d37-9a81-c0e1-1cabd31fb400.html
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如果组员犯错,班组长应采用强制手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc3a-3914-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组成本管理制度主要内容包括成本费用预测、( )、分析和考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d96-a5ae-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
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安全生产管理知识题库

区分产品成本计算基本方法的主要标志是产品成本计算对象。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae6-3019-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组可通过全员参与、全过程控制、保全管理等方式,实现设备全生命周期管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-272f-760f-c0e1-1cabd31fb400.html
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确保班组计划的可行性依靠( )。

A. A经验判断

B. B深入分析资源和需求

C. C忽略可能的挑战

D. D只考虑班组长的意见

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工作时间超过法定标准工作时间的,视为延长工作时间,支付按劳动合同规定的本人日或小时工资( )倍的工资。

A. A1

B. B1.5

C. C2

D. D3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e1e-199f-c0e1-1cabd31fb400.html
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在作业基础成本法下,制造费用的分配主要以与产出量相关的因素为分配基础。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1de9-9d3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的生产按工艺过程的特点,可分为( )。

A. A连续生产

B. B离散生产

C. C大量生产

D. D成批生产

E. E单件生产

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统一规范化原则强调了绩效考核指标的可比性,而分类、分级考核原则强调了绩效管理的差异性。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cd8-ab29-c0e1-1cabd31fb400.html
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以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由( )承担安全生产教育培训责任。

A. A劳务派遣单位

B. B生产经营单位

C. C有资质的中介机构

D. D当地安监部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d37-9a81-c0e1-1cabd31fb400.html
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如果组员犯错,班组长应采用强制手段。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc3a-3914-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组成本管理制度主要内容包括成本费用预测、( )、分析和考核。

A. A计划

B. B核算

C. C控制

D. D项目

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