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常见的绩效考核方法（）是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。

A、A目标管理法

B、B360度考核法

C、CKPI关键绩效指标法

D、D平衡计分卡考核法

答案：D

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机器学习和深度学习是人工智能的两个不同的分支，很多问题机器学习无法解决，所以诞生了深度学习。

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核心价值观是塑造员工行为的基本理念。

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在进行成本考核时，对于班组应考核的指标有（）。

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班组计划管理中，通过（）提升员工参与度。

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目标制定的原则有（）和目标必须具有明确的截止期限注重完成绩效指标的特定期限。

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将需要的东西按规定位置摆放，属于5S中的（）。

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高层次设备管理主要是指企业领导为组织实施企业发展战略而规定的设备更新、关键设备的技术改造以及重要设备的引进、购置等决策。

直接费用是直接计算的费用。

科学跟踪进度的方法有（）。

绩效管理的中坚力量是（）。

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常见的绩效考核方法（）是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。

A、A目标管理法

B、B360度考核法

C、CKPI关键绩效指标法

D、D平衡计分卡考核法

答案：D

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机器学习和深度学习是人工智能的两个不同的分支，很多问题机器学习无法解决，所以诞生了深度学习。

A. A对

B. B错

点击查看答案

核心价值观是塑造员工行为的基本理念。

A. A对

B. B错

点击查看答案

在进行成本考核时，对于班组应考核的指标有（）。

A. A材料定额消耗的完成情况

B. B工时定额消耗的完成情况

C. C工具定额消耗的完成情况

D. D产品成本计划的完成情况

E. E可比产品成本降低任务的完成情况

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班组计划管理中，通过（）提升员工参与度。

A. A强制员工参与

B. B鼓励员工提出建议和意见

C. C忽略员工需求

D. D仅依赖班组长的决策

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目标制定的原则有（）和目标必须具有明确的截止期限注重完成绩效指标的特定期限。

A. A目标必须是具体明确的

B. B目标必须是可以衡量的

C. C目标必须是可以达成的

D. D目标必须和其他目标具有相关性

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将需要的东西按规定位置摆放，属于5S中的（）。

A. A整顿

B. B整理

C. C清洁

D. D清扫

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高层次设备管理主要是指企业领导为组织实施企业发展战略而规定的设备更新、关键设备的技术改造以及重要设备的引进、购置等决策。

A. A对

B. B错

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直接费用是直接计算的费用。

A. A对

B. B错

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科学跟踪进度的方法有（）。

A. A确定标准或目标

B. B衡量实际进展

C. C分析偏差原因

D. D纠正整改

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绩效管理的中坚力量是（）。

A. A高层领导

B. B一般员工

C. C直接上级/主管

D. D人力资源部人员

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