对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是（ ）。①以结果为导向的考核方法；②以行为为导向的考核方法；③以品质特征为导向的考核方法；④以态度特征为导向的考核方法

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A向上对焦目标

B. B制定组织目标和个人目标

C. C左右晒目标

D. D向上沟通目标

E. E张贴组织目标和个人目标

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A建立以三现(现场、现物、现实)为中心的解决问题模式

B. B建立以三端(市场端、现场端、供应商端)为重点的阵地攻坚专业团队

C. C建立以三端(市场端、研发端、供应商端)为重点的阵地攻坚专业团队

D. D建立以三彻(彻头、彻尾、彻底)为根本的可靠的质量网保证体系

A. A只是在各批在产品之间分配间接费用的依据

B. B是完工批别与月末在产品批别之间的分配间接费用的依据

C. C只是在完工产品与在产品之间分配间接费用的依据

D. D既是各批产品之间，也是完工产品与在产品之间分配间接费用的依据

A. A完善性维护、预防性维护

B. B程序性维护、删除性维护

C. C完善性维护、跟踪性维护

D. D预防性维护、添加性维护