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安全生产管理知识题库
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单选题
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绩效中的( )原则即所提取的指标应以岗位特征为依据,不能用一把尺子量所有的岗位。

A、A客观性

B、B明确性

C、C细分化

D、D可操作性

答案:A

安全生产管理知识题库
班组质量管理的主要目的就是将生产中的质量波动维持在合理的范围之内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9c4-3199-c0e1-1cabd31fb400.html
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在制造执行系统(MES)中,实时数据的主要作用是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c612-7348-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组生产组织主要包括生产过程组织和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9b7-1523-c0e1-1cabd31fb400.html
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点检项目按点检的类型分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2870-5d68-c0e1-1cabd31fb400.html
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班前会结束后,员工应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-642c-5bc8-c0e1-1cabd31fb400.html
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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短、相得益彰。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc11-a4a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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在对问题进行分析的过程中,经过验证导致问题发生的且消除后问题不会重复再发生的原因,我们称之为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa71-0be4-c0e1-1cabd31fb400.html
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班长是操作指挥者,要求有实际经验的本工种人员担任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28e8-d2d1-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理实施流程主要有绩效筹划、绩效增进与辅导、绩效评估与反馈、绩效评估成果应用、绩效管理监督与评估等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e30-ee2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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在大规模定制中,低成本主要是通过规模经济实现的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f980-8d3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
)
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安全生产管理知识题库

绩效中的( )原则即所提取的指标应以岗位特征为依据,不能用一把尺子量所有的岗位。

A、A客观性

B、B明确性

C、C细分化

D、D可操作性

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
班组质量管理的主要目的就是将生产中的质量波动维持在合理的范围之内。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9c4-3199-c0e1-1cabd31fb400.html
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在制造执行系统(MES)中,实时数据的主要作用是( )。

A. A减少人力需求

B. B优化生产流程

C. C提升产品设计

D. D增加销售量

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班组生产组织主要包括生产过程组织和( )。

A. A劳动过程组织

B. B人员组织

C. C物资调配

D. D资金准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9b7-1523-c0e1-1cabd31fb400.html
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点检项目按点检的类型分为( )。

A. A日常点检和定期点检

B. B良否点检和倾向点检

C. C解体点检和非解体点检

D. D长期点检和精密点检

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2870-5d68-c0e1-1cabd31fb400.html
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班前会结束后,员工应( )。

A. A直接开始工作,无须再做准备

B. B根据班前会的内容调整工作状态

C. C继续闲聊,等待上班时间的到来

D. D离开工作岗位,处理个人事务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-642c-5bc8-c0e1-1cabd31fb400.html
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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短、相得益彰。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc11-a4a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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在对问题进行分析的过程中,经过验证导致问题发生的且消除后问题不会重复再发生的原因,我们称之为( )。

A. A末端因素

B. B可能原因

C. C真正原因

D. D最有可能的原因

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa71-0be4-c0e1-1cabd31fb400.html
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班长是操作指挥者,要求有实际经验的本工种人员担任。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28e8-d2d1-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理实施流程主要有绩效筹划、绩效增进与辅导、绩效评估与反馈、绩效评估成果应用、绩效管理监督与评估等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e30-ee2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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在大规模定制中,低成本主要是通过规模经济实现的。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题主要考察大规模定制中低成本的实现方式。在大规模定制中,低成本主要是通过灵活的生产方式和精细的供应链管理来实现的,而不是通过规模经济。因为大规模定制需要根据客户需求进行个性化生产,所以规模经济并不是主要的降低成本的方式。相反,规模经济更适用于大批量生产相同产品的情况。

举个例子来说,假设有一家定制家具公司,他们可以根据客户的需求定制各种不同风格的家具。为了降低成本,他们可以通过优化生产流程,精细管理供应链,减少库存等方式来提高效率和降低成本,而不是依靠规模经济来实现低成本生产。

因此,选项B"错误"是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f980-8d3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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